Ang SM Hotels and Conventions Corporation (SMHCC), na hospitality arm ng SM Prime Holdings, Inc., ay nakatanggap ng sunod-sunod na mga parangal mula sa dalawang prestihiyosong award-giving organizations, na pinakikita ang kanilang hindi matitinag na pangako sa paglikha ng isang lugar ng trabaho na nagbibigay kakayahan sa mga indibidwal na umunlad, bumuo ng koneksyon, at lumampas sa mga inaasahan.
Nakamit ng SMHCC ang 2026 Altaris Business Awards – Human Resources Awards, isang global program na nagdiriwang ng inobasyon at tagumpay sa iba’t ibang sektor, bilang Diversity & Inclusion Champion. Bukod dito, kinilala ang kumpanya bilang finalist sa mga kategoryang Learning & Development Excellence at Talent Acquisition Excellence, na nagbigay dito ng pagkakataong makamit ang tatlong puwesto sa pitong finalist at nagwagi na itinampok sa event.
Ang pagkilala na ito ay nagpapakita ng pangako ng SMHCC sa paglikha ng isang inklusibong kapaligiran sa trabaho na nagbibigay ng pantay-pantay na mga pagkakataon para sa mga empleyado mula sa iba’t ibang henerasyon, kakayahan, pinagmulan, at pagkakakilanlan upang makapag-ambag at umunlad. Ang pagsusumite ay nagbigay-diin sa mga inisyatiba na naglalayong bigyang-kakayahan ang mga kababaihan sa mga tungkulin na tradisyonal na “pinaghaharian” ng mga kalalakihan, itaguyod ang pagsasama ng LGBTQ+, at magtatag ng mga pakikipagtulungan sa mga organisasyon na sumusuporta sa mga indibidwal na may kapansanan at mga nakatatanda. Dagdag pa rito, binigyang-diin nito ang mga programang nakatuon sa komunidad na nagpapalawak ng mga halaga ng pagsasama sa labas ng corporate na kapaligiran.
Ang pagkilala sa SMHCC bilang finalist para sa Learning & Development Excellence ay higit pang nagtatampok sa well-structured learning culture, na nagtatampok ng mga programang tulad ng We Go Beyond, kasama ang mga inisyatiba sa pamumuno at pagpapalakas ng kakayahan tulad ng R.I.S.E. at L.E.A.D. Beyond. Ang mga pagsisikap na ito, kasama ang mga nakatutok na pagsasanay, ay tumutugon sa iba’t ibang pangangailangan ng mga empleyado sa mga larangan ng teknikal, serbisyo, pamumuno, at personal na pag-unlad. Bukod dito, ang pagiging finalist ng SMHCC sa Talent Acquisition Excellence ay nagpapakita ng isang proaktibong estratehiya sa talento na lumalampas sa simpleng pagpuno ng mga bakanteng posisyon. Nakatuon ito sa pagbuo ng mga napapanatiling daluyan ng talento sa pamamagitan ng estratehikong pagkuha, pakikipagtulungan sa mga institusyong pang-edukasyon, mga internship, inklusibong mga pamamaraan ng pagkuha, at matibay na mga pagsisikap sa pagba-brand ng employer.
Nagwagi rin ang SMHCC ng Best Employee Engagement Program sa TalentView People Insights Awards 2026, na binibigyang-diin ang mga inisyatiba nito upang mapahusay ang koneksyon at pakikilahok ng mga empleyado. Ang parangal ay kinikilala ang pokus ng SMHCC sa pakikinig, makabuluhang karanasan, at bukas na komunikasyon sa pamamagitan ng iba’t ibang programa tulad ng We Go Beyond Pocket Sessions at ang President’s Go Beyond Awards, na nag-uudyok ng interaksyon sa pagitan ng mga empleyado at mga lider, nagtataguyod ng pagkilala, at nagpapalago ng mga relasyon sa loob ng organisasyon.
“These recognitions affirm that our people strategies are not simply programs on paper. They are reflected in the experiences of our employees every day,” ayon kay Charmagne Adonis, SMHCC Vice President para sa Human Resources and Organizational Development. “For us, going beyond means creating an environment where every person feels heard, valued, connected, and empowered to contribute. Whether through inclusion, learning, talent development, or engagement, we remain committed to building a culture where our people can grow with the organization and, in turn, help us go beyond what is expected.”
Ang mga kamakailang parangal ng SMHCC ay nagtatampok ng kanilang pangako sa kahusayan ng organisasyon sa pamamagitan ng pamumuhunan sa kanilang mga tao. Sa pamamagitan ng pagpapalago ng mga inklusibong oportunidad, patuloy na pagkatuto, pag-unlad ng talento, at makabuluhang pakikilahok, layunin ng SMHCC na pahusayin ang isang kultura na sumusuporta sa indibidwal na potensyal at mga layunin ng organisasyon sa industriya ng hospitality at mga kombensyon. Ang mga gantimpalang ito ay nagsisilbing patunay ng isang kultura sa lugar ng trabaho na binuo at pinanatili ng mga dedikadong empleyado nito.
Higit pa sa pagiging SM Hotels and Conventions Corporation
Ang SM Hotels and Conventions Corporation (SMHCC) ay nagsisilbing dibisyon ng hospitality ng SM Prime Holdings, Inc.
Ang portfolio ng SMHCC ay kasalukuyang nagtatampok ng 10 hotel establishments, na sama-samang nag-aalok ng higit sa 2,600 na akomodasyon at mahigit 42,000 square meters ng maraming gamit na espasyo para sa mga kumperensya. Ang properties sa ilalim ng SMHCC ay kinabibilangan ng Taal Vista Hotel, Pico Sands Hotel, Conrad Manila, Lanson Place Mall of Asia, Radisson Blu Cebu, at iba’t ibang lokasyon ng Park Inn by Radisson sa Clark, Davao, Iloilo, North EDSA, at Bacolod. Bukod dito, ang organisasyon ay nagpapatakbo ng ilang SMX Convention Centers, kabilang ang SMX Manila, SMX Aura, SMX Bacolod, SMX Davao, ang Olongapo City Convention Center, pati na rin ang mga trade hall tulad ng Megatrade Hall at Sky Hall Seaside Cebu.
(Para sa iba pang mga larawan, tingnan dito)